Mir fehlen Mitarbeiter oder Aufträge. Könnt ihr beides?

Ja, wir sind Profis für Mitarbeitergewinnung und Neukundengewinnung. Im Erstgespräch klären wir, wo es bei dir klemmt, und zeigen dir eine Strategie, wie du dein Unternehmen auf das nächste Level bringst.

Wie läuft die Zusammenarbeit?

Zuerst sprechen wir miteinander und schauen, was dir fehlt. Dann machen wir deinen Betrieb bei genau den Menschen sichtbar, die zu dir passen. Und du bekommst Bewerbungen oder Anfragen, die nicht mehr abreißen.

Wie viel Zeit muss ich selbst investieren?

Sehr wenig. Du gibst die Anzeigen frei und führst die Gespräche mit den Bewerbern oder Kunden, die passen. Alles andere übernehmen wir.

Wie schnell sehe ich Ergebnisse?

Bei Mitarbeitern in der Regel innerhalb von 30 Tagen. Wie schnell Kundenanfragen kommen, hängt von Branche und Region ab. Das besprechen wir offen im Erstgespräch.

Das hängt davon ab, was dir fehlt und wie groß dein Betrieb ist. Im Erstgespräch bekommst du eine klare Einschätzung, ohne versteckte Kosten.

Was ist anders als bei einer Agentur?

Ob jemand bei dir arbeiten oder bei dir kaufen soll: Menschen für einen Betrieb zu begeistern, folgt immer denselben psychologischen Mustern. Wir haben dieses Prinzip komplett durchdrungen und es in drei eigenen Firmen und für über 100 Betriebe aus den unterschiedlichsten Branchen umgesetzt. Als dein mittelstandsFREUND kümmern wir uns um deinen Betrieb wie um unseren eigenen. Und wir sind erst zufrieden, wenn du es bist.

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Für Inhaber und Geschäftsführer im Mittelstand

Volle Auftragsbücher und zuverlässige Mitarbeiter
für deinen Betrieb...

Wie du kaufkräftige Kundenanfragen und qualifizierte Mitarbeiter innerhalb von 8 Wochen magnetisch anziehst – ohne teure Agenturen oder Personalvermittler.

Tobias Eschmann im Gespräch mit einem Kunden

Fleißige Fachkräfte finden, die auch dauerhaft in deinem Betrieb bleiben
Regelmäßig neue Anfragen von Kunden aus deiner Region, die wirklich kaufen wollen
Kunden nicht mehr absagen müssen, weil genug Mitarbeiter da sind
Kein Hin und Her mit Agenturen, weil sich dein mittelstandsFREUND um alles kümmert

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Mitarbeiterin in Warnweste in einem Logistiklager

Industriemechaniker an einer Maschine in der Produktionshalle

Pflegefachkraft und Pfleger in einer Pflegeeinrichtung

Über 100 Betriebe vertrauen bereits dem mittelstandsFREUND und es werden täglich mehr

Für wen das ist

Kommt dir das bekannt vor?

Du stehst jeden Tag für dein Team und deine Kunden ein. Aber gerade klemmt es an einer Stelle, die du allein kaum lösen kannst.

Die Stelle ist seit Monaten offen, und es meldet sich niemand.
Du musst Kunden absagen, weil dir qualifizierte Mitarbeiter fehlen.
Dein Team arbeitet am Limit, und du stehst selbst 12 Stunden im Betrieb.
An Urlaub ist kaum zu denken. Nach Feierabend bist du mit dem Kopf noch im Betrieb.
Die Aufträge reichen nicht, und am Ende bleibt kaum was übrig.
Du hast schon Geld für eine Agentur ausgegeben, und es kam nichts dabei heraus.

Dann bist du hier richtig. Du führst deinen Betrieb, und wir sorgen dafür, dass qualifizierte Mitarbeiter oder neue Aufträge kommen.

Herausfinden, was dir fehlt >

Was wir machen

Wir kümmern uns um das, was dir gerade fehlt

Die meisten Betriebe brauchen gerade qualifizierte Mitarbeiter oder neue Aufträge. Wir können beides und schauen zuerst, wo es bei dir klemmt.

Inhaber begrüßt einen neuen Mitarbeiter in seiner Werkstatt

Fachkräfte finden

Wir finden innerhalb von 30 Tagen fleißige Fachkräfte, die zu deinem Betrieb passen und bleiben. Auch Bewerber, die von gängigen Stellenbörsen nicht erreicht werden.

Handwerker berät ein Ehepaar vor seinem Haus

Kunden aus deiner Region

Wir erreichen die besten Kunden für deinen Betrieb in deiner Region direkt auf dem Handy. So kommen kaufbereite Anfragen auf Knopfdruck.

Ein Freund, der sich kümmert

Ein fester Ansprechpartner, der deinen Betrieb kennt. Kein Hin und Her mit Agenturen. Du musst dich um nichts kümmern.

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Was andere Betriebe mit erreicht haben:

Parkhotel Bilm im Glück

Sylvia Hatesuer, Hotel und Veranstaltungen

Ausgangssituation

Ein mittelständisches Hotel mit 45 Zimmern, Tagungs- und Veranstaltungsräumen und eigenem Wellnessbereich. Das Marketing lief jahrelang neben dem Tagesgeschäft.

Problem

Ohne eigene Marketingabteilung blieb Sichtbarkeit Chefsache. Über die Jahre flossen mehrere Tausend Euro an Agenturen, und funktioniert hat davon nie etwas.

Lösung

Wir haben gezielte Videos für Gäste, Hochzeiten, Kurzurlaube und Azubis produziert und in der Region ausgespielt. Seitdem kommen dauerhaft Bewerbungen und Kundenanfragen rein, wie am Fließband.

Planbarneue Bewerbungen

Dauerhaftneue Kundenanfragen

A. Mohr Malermeister

André Mohr, Inhaber Malerbetrieb

Ausgangssituation

Ein Malerbetrieb mit fünf Mitarbeitern. In den letzten zwei Jahren ist die Auftragslage stark gestiegen, die Baustellen stapelten sich.

Problem

Für die vielen Aufträge fehlte das Personal. Stellenanzeigen und Herumfragen im Bekanntenkreis brachten kaum etwas. Die Folge waren Überstunden und Kunden, denen er sagen musste, dass es dauert.

Lösung

Eine Stellenanzeige sehen nur die wenigen, die gerade aktiv suchen. Wir haben A. Mohr in der Region bei genau den Malern sichtbar gemacht, die gar nicht auf Jobsuche waren. So wurde der Betrieb zum Bewerbermagneten: 45 Bewerbungen in 8 Wochen, drei neue Gesellen im Team. Und das System steht, sobald wieder Verstärkung gebraucht wird.

45Bewerbungen in 8 Wochen

3Gesellen eingestellt

Autowerkstatt am Waterlooplatz

Thorsten Siebert, Geschäftsführer

Ausgangssituation

Eine Autowerkstatt mit fünf Mitarbeitern und vollen Auftragsbüchern. Das Team suchte seit Längerem Verstärkung.

Problem

Bewerbungen kamen so gut wie keine. Kunden mussten drei bis vier Wochen auf einen Termin warten, obwohl das Team täglich acht bis zehn Stunden arbeitete.

Lösung

Gute Mechatroniker haben längst einen Job und lesen keine Stellenanzeigen. Genau diese Menschen haben wir erreicht und die Werkstatt in der Region als Arbeitgeber etabliert, bei dem man arbeiten will. Der Großteil der 58 Bewerbungen kam schon in den ersten zwei Wochen, drei Mechatroniker wurden eingestellt. Heute hat die Werkstatt ein System, auf das sie bei jeder offenen Stelle zurückgreifen kann.

58Bewerbungen in 8 Wochen

3Kfz-Mechatroniker eingestellt