Kein Handwerksberuf hat eine größere Fachkräftelücke als die Bauelektrik. So finden Elektrobetriebe trotzdem Gesellen.
Die Wärmepumpe muss angeschlossen, der Zählerschrank erneuert und die Wallbox montiert werden. Arbeit gibt es genug. Es fehlen die Elektriker. Auf die Anzeige meldet sich kaum jemand, und gute Fachkräfte holt die Industrie mit mehr Geld.
Quellen: KOFA Ländersteckbrief Deutschland 2025/26 und KOFA Kompakt 07/2026; ZVEH-Konjunkturumfrage Herbst 2025
Warum kein Elektriker auf deine Anzeige antwortet
Ein guter Elektroniker steht gerade bei einem anderen Betrieb im Zählerschrank. Stellenbörsen interessieren ihn nach Feierabend wenig. Um die wenigen aktiven Bewerber konkurrierst du mit Stadtwerken, Netzbetreibern und der Industrie, und die zahlen oft mehr.
Beim Nachwuchs wird es ebenfalls eng. 2025 wurden nur 66 % der angebotenen Ausbildungsplätze im Elektrohandwerk besetzt, in der Gebäudesystemintegration 36 %. 80 % der Ausbildungsbetriebe bekamen höchstens fünf Bewerbungen pro Platz.
Quelle: ZVEH, Auswertung Ausbildung und Qualifizierung, 04.11.2025
Was ein fehlender Geselle pro Monat kostet
Mit jedem Monat ohne Gesellen bleibt Umsatz liegen. Die Mehrarbeit landet beim Team.
- Aufträge werden geschoben, und Kunden rufen beim nächsten Elektriker an.
- Überstunden und Bereitschaft häufen sich, bis der nächste gute Geselle kündigt.
- Du stehst wieder selbst auf der Baustelle und machst die Büroarbeit nach Feierabend.
- Wärmepumpen und E-Mobilität wären gefragt, aber du kannst nicht wachsen.
So viel Umsatz macht ein Mitarbeiter im Elektrohandwerk im Schnitt pro Monat. Bleibt seine Stelle offen, fehlt dieser Betrag Monat für Monat.
Grobe Branchenrechnung: 84,3 Mrd. € Umsatz ÷ 516.709 Beschäftigte ÷ 12 Monate (ZVEH, 01.10.2025).
Wie der Mittelstandsfreund Elektroniker erreicht, die woanders arbeiten
Gallup zufolge ist die Bindung an den Arbeitgeber bei 9 von 10 Beschäftigten gering. Aktiv auf Stellensuche ist mit 12 % nur ein kleiner Teil. Elektroniker, die zu dir passen, gibt es also. Sie stecken nur nicht in Jobportalen.
Unsere Anzeigen erscheinen auf ihrem Smartphone, im Umkreis deines Betriebs. Sie sprechen an, was beim jetzigen Arbeitgeber fehlt, zum Beispiel Wertschätzung, eine kürzere Anfahrt oder planbare Bereitschaft. Schreiben, Schalten und Sichten übernehmen wir.
- 01Anzeigen fertig zur FreigabeTexte und Bilder bereiten wir vor, du sagst nur noch ja.
- 02Bewerbungen vorsortiertBei dir kommen nur Elektriker an, deren Profil passt.
- 03Gespräche mit PassendenDu entscheidest, wen du einstellst.
Dann bringen wir dir Anfragen von kaufkräftigen Kunden aus deiner Region, etwa für Wärmepumpen-Anschluss, Wallbox, Elektrosanierung oder PV mit Speicher.
Aufträge für deinen Elektrobetrieb prüfenQuelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2025