Gute Auftragslage, zu kleine Kolonnen. So finden Gerüstbaubetriebe neue Gerüstbauer und Kolonnenführer.
Die Fassade wartet, der Maler will nächste Woche anfangen, und die Industrie braucht ihr Gerüst zur Revision. An Aufträgen mangelt es nicht. Es fehlen Gerüstbauer und geprüfte Kolonnenführer. Auf die Stellenanzeige kommen kaum Bewerbungen, und mit fachfremden Monteuren dauert jede Montage länger.
Quellen: HWK Oldenburg, Konjunkturbericht Herbst 2025; IG BAU (31.10.2025); Gallup Engagement Index Deutschland 2025
Warum die Stellenanzeige im Gerüstbau so wenig bringt
Die erfahrenen Gerüstbauer in deiner Gegend sind längst beschäftigt, oft bei einem Mitbewerber, der selbst Personal sucht. Auf eine Anzeige reagieren nur die wenigen, die gerade von sich aus wechseln wollen. Um diese Handvoll Bewerber wirbt jeder Baubetrieb im Umkreis.
Die IG BAU begründet den Tarifabschluss vom Oktober 2025 mit dem massiven Fachkräftebedarf der Branche. Wie viel ein erfahrenes Team ausmacht, beschreibt Layher-Geschäftsführer Wolf Christian Behrbohm so: „Die Erfahrung zeigt, dass kompetente Gerüstbauer in der Regel deutlich schneller arbeiten als fachfremde Monteure.“
Quellen: IG BAU (31.10.2025); Zitat: Wolf Christian Behrbohm, Geschäftsführer Layher (Allgemeine Bauzeitung, Mai 2026)
Was eine unbesetzte Stelle im Gerüstbau kostet
Fehlt eine Kolonne, steht das Gerüst später. Der Auftraggeber wartet nicht lange, und die Mehrarbeit landet bei deinem Team.
- Fassadenaufträge rutschen nach hinten, und der Maler oder Dachdecker fragt beim nächsten Gerüstbauer an.
- Mit fachfremden Monteuren dauert die Montage länger, und das Unfallrisiko steigt.
- Die Kolonne fährt Überstunden in der Hitze. Irgendwann sucht sich auch dein bester Kolonnenführer etwas anderes.
- Du stehst selbst wieder auf dem Gerüst und machst Disposition und Kalkulation am Abend.
So viel verdient ein Facharbeiter im Gerüstbau ab Oktober 2026 pro Stunde. Bis Oktober 2025 waren es 17,91 €. Je teurer die Stunde, desto mehr zählt, wie schnell und sicher eine Kolonne montiert.
Quelle: IG BAU, Tarifabschluss Gerüstbau (31.10.2025)
So findet der Mittelstandsfreund Gerüstbauer, die gerade woanders arbeiten
Nach dem Gallup Engagement Index 2025 haben 9 von 10 Beschäftigten kaum eine Bindung an ihren Arbeitgeber. Von sich aus nach einer neuen Stelle suchen nur 12 %. Auf Jobportalen triffst du die passenden Gerüstbauer deshalb selten.
Wir zeigen deinen Betrieb Gerüstbauern in deinem Umkreis, und zwar auf dem Smartphone, das sie ohnehin dabeihaben. Texte, Bilder und Schaltung übernehmen wir. Die Anzeige greift auf, worauf Gerüstbauer achten, etwa Tariflohn, Sommerausfallgeld oder kürzere Fahrzeiten.
- 01Anzeigen kommen von unsWir schreiben Texte, wählen Bilder und schalten alles in deiner Region. Du gibst frei.
- 02Bewerbungen werden geprüftWer nicht zur Stelle passt, landet gar nicht erst bei dir.
- 03Du sprichst mit KandidatenDeine Zeit geht nur in Gespräche mit Bewerbern, die für deine Kolonne in Frage kommen.
Dann bringen wir dir Anfragen von Entscheidern aus Betrieben und Hausverwaltungen in deiner Region, etwa für Fassadengerüste, Industriegerüste oder Rahmenverträge.
Auftragspotenzial prüfen lassenQuelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2025