Helfer melden sich, Gesellen kaum. So finden Bodenlegerbetriebe gelernte Boden- und Parkettleger.

Wo gute Bodenleger gerade knien

Ein guter Bodenleger hat Arbeit. Er kniet bei einem anderen Betrieb auf der Baustelle und sucht abends nicht nach Stellen. Stellenanzeigen sehen nur die wenigen, die gerade aktiv suchen. Um sie werben alle Betriebe im Ausbau, vom Maler bis zum Trockenbauer.

Beim Nachwuchs sieht es nicht besser aus. Der Sparkassen-Branchenreport für Fußboden- und Fliesenleger zählt fehlende Fachkräfte und seit Jahren sinkende Azubizahlen zu den spürbaren Risiken der Branche.

Quelle: DSGV-Branchenreport Fußboden- und Fliesenleger 2024

Was dich ein fehlender Geselle kostet

Ohne ihn schafft die Kolonne weniger Fläche, und der Rest des Teams trägt die Mehrarbeit.

• Aufträge werden geschoben, weil die Kolonne nicht reicht, und der Kunde ruft den nächsten Betrieb an.
• Die Überstunden auf den Knien gehen an die Substanz, und gute Gesellen schauen sich um.
• Du verlegst selbst wieder mit, und Aufmaß und Büro bleiben bis zum Wochenende liegen.
• Wachsen kannst du nicht, obwohl die Kunden da wären.

So findet der Mittelstandsfreund gelernte Bodenleger

Laut Gallup Engagement Index sind 9 von 10 Beschäftigten ihrem Arbeitgeber kaum oder gar nicht verbunden. Nur 12 % suchen aktiv. Passende Gesellen für deinen Betrieb gibt es also, in Jobportalen findest du sie selten.

Wir zeigen ihnen deinen Betrieb auf dem Handy, im Umkreis deiner Baustellen. Für Text und Bild sorgen wir. Die Anzeige sagt, was ihnen beim jetzigen Arbeitgeber fehlt, etwa gute Maschinen oder eine feste Kolonne.

1. 01Wir schreiben und schaltenTexte, Bilder und Anzeigen in deiner Region übernehmen wir.
2. 02Wir trennen Helfer und GesellenJede Bewerbung prüfen wir vorab auf die Stelle, die du besetzen willst.
3. 03Du lernst Gesellen kennenIns Gespräch gehst du mit Bewerbern, die zu deiner Kolonne passen.

Quelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2025