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Busunternehmen · Mitarbeitergewinnung

Die Klassenfahrt ist gebucht, aber der Fahrer fehlt. So finden Busunternehmen Busfahrer mit Führerschein D.

Busfahrer begrüßt Fahrgäste am Reisebus

Von Julian Klemens & Tobias Eschmann · Aktualisiert im Oktober 2026 · 4 Minuten Lesezeit

Der Schülerverkehr muss laufen, und für das Frühjahr ist schon die nächste Klassenfahrt angefragt. Im Dienstplan fehlt ein Fahrer. Auf die Stellenanzeige meldet sich kaum jemand mit Führerschein D. Um dieselben Berufskraftfahrer werben auch Speditionen und die Verkehrsbetriebe der Städte.

120.000 plus XLkw-Fahrer fehlen, und Speditionen suchen dieselben Berufskraftfahrer wie du
9 von 10Beschäftigte fühlen sich ihrem Arbeitgeber kaum oder gar nicht verbunden
12 %der Beschäftigten suchen aktiv einen neuen Job

Quellen: BGL (eurotransport, 22.01.2026); Gallup Engagement Index Deutschland 2025

Wo die Fahrer mit Führerschein D gerade unterwegs sind

Ein guter Busfahrer hat Arbeit. Er fährt für ein anderes Unternehmen und hat wenig Grund, Stellenbörsen durchzusehen. Um die wenigen, die aktiv suchen, werben städtische Verkehrsbetriebe mit, dazu Speditionen, die ebenfalls Berufskraftfahrer brauchen.

Dazu kommen die Arbeitszeiten. Im Linienverkehr gibt es geteilte Dienste und frühe Schichten, im Reiseverkehr ist man Tage oder Wochen unterwegs. Die Anzeige muss deshalb Fahrer erreichen, zu denen diese Dienste passen, etwa Rentner, die im Schülerverkehr in Teilzeit fahren möchten.

Was ein fehlender Fahrer kostet

Ein leerer Platz im Dienstplan kostet Umsatz und belastet alle, die noch fahren.

  • In der Saison von Frühjahr bis Herbst musst du Reiseanfragen ablehnen.
  • Linienleistungen geraten ins Wanken und mit ihnen die Verträge mit den Aufgabenträgern.
  • Dein Team fährt Doppelschichten, und auch gute Fahrer verlieren irgendwann die Geduld.
  • Du sitzt selbst am Steuer, und die Disposition erledigst du nach Feierabend.

So findet der Mittelstandsfreund Fahrer für deine Busse

Neun von zehn Beschäftigten sind laut Gallup kaum an ihren Arbeitgeber gebunden, aktiv suchen aber nur 12 %. Fahrer, die wechseln würden, gibt es also auch in deinem Landkreis. Auf Jobportalen sind sie kaum unterwegs.

Wir sprechen sie auf dem Handy an, im Umkreis deines Betriebshofs. Texte und Bilder entwerfen wir. Die Anzeige nennt, was ihnen beim jetzigen Arbeitgeber fehlt, zum Beispiel planbare Dienste oder ein Familienbetrieb, in dem man sich kennt.

  1. 01Wir kümmern uns um die AnzeigenWir schreiben die Anzeigen, wählen Bilder und schalten sie rund um deinen Betriebshof.
  2. 02Wir sortieren vorBewerbungen schauen wir uns vorher an, unpassende bleiben bei uns.
  3. 03Du triffst FahrerIns Gespräch gehst du mit Bewerbern, die zu deinen Diensten passen.
Dir fehlen eher Aufträge als Mitarbeiter?

Dann bringen wir dir Anfragen aus deiner Region, etwa für Gruppenreisen von Vereinen und Firmen oder für Werksverkehr.

Auftragspotenzial prüfen lassen

Quelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2025

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Wann ist dein Dienstplan wieder voll besetzt? Die kostenlose Potenzialanalyse gibt dir eine Einschätzung für deinen Landkreis.

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  • Wie viele Busfahrer im Umkreis deines Betriebshofs erreichbar sind
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Frage 1 von 5
Was fehlt dir gerade am meisten?
FAQ für Busunternehmen

Häufige Fragen von Busunternehmen

Wir erreichen auch die vielen, die gar nicht suchen. Die meisten Busfahrer haben eine Stelle, und viele sind dort unzufrieden. Übernimmst du Führerschein D und Modul 95, sprechen wir zusätzlich geeignete Quereinsteiger an.