Im Handwerk dauert eine Einstellung im Schnitt 224 Tage. So findest du schneller einen Gesellen für Großformat und Abdichtung.
Die Bäder sind verkauft, aber die Kolonne kommt nicht hinterher. Auf deine Stellenanzeige melden sich kaum Bewerber. Und wer sich meldet, hat selten Erfahrung mit Großformat, Verbundabdichtung oder Naturstein. Azubis bleiben seit Jahren aus.
Quellen: Bundesagentur für Arbeit (Deutsche Handwerks Zeitung, Herbst 2025); KOFA Kompakt 07/2026 Handwerk (Jahresdurchschnitt 2025); Gallup Engagement Index Deutschland 2025
Warum kaum ein Fliesenleger auf deine Anzeige antwortet
Ein Fliesenleger, der Großformat sauber auf Gefälle bringt, hat Arbeit. Er steht gerade in einem fremden Bad und scrollt abends nicht durch Jobportale. Deine Anzeige erreicht die paar, die gerade suchen, und jeder Ausbaubetrieb im Umkreis wirbt um dieselben.
Auch der Nachwuchs fehlt. Die Zahl der Auszubildenden sinkt seit Jahren, und ohne Azubis fehlen in ein paar Jahren die Gesellen.
Quelle: DSGV-Branchenreport Fußboden- und Fliesenleger 2024
Wenn ein Geselle fehlt, merkt es zuerst der Kunde
Das verkaufte Bad wartet, und dein Umsatz wartet mit. Die Mehrarbeit landet bei denen, die noch da sind.
- Bäder werden geschoben, und der Kunde ruft beim nächsten Betrieb an.
- Dein Team macht Überstunden und Samstage, bis der nächste gute Geselle kündigt.
- Du stehst selbst wieder im Bad und schreibst die Angebote nach Feierabend.
- Anfragen für Großformat oder Naturstein lehnst du ab, weil niemand sie verlegen kann.
- Der Betrieb wächst nicht, obwohl die Kunden da wären.
So erreicht der Mittelstandsfreund Fliesenleger, die nicht suchen
9 von 10 Beschäftigten haben laut Gallup kaum eine Bindung an ihren Arbeitgeber. Aktiv auf Jobsuche sind trotzdem nur 12 %. Viele Gesellen wären also offen für einen Wechsel, aber kaum einer schaut deshalb in Stellenbörsen.
Unsere Anzeigen erreichen sie auf dem Smartphone, im Umkreis deiner Baustellen. Sie sprechen an, was beim jetzigen Arbeitgeber fehlt, etwa Wertschätzung, Baustellen in der Region statt Montagewochen oder faire Bezahlung. Texte, Bilder und Auswertung übernehmen wir.
- 01Kampagne aufsetzenWir schreiben und gestalten die Anzeigen und schalten sie rund um deinen Betrieb.
- 02Bewerbungen prüfenBevor eine Bewerbung bei dir ankommt, haben wir sie geprüft.
- 03Gespräche führenDu sprichst mit Fliesenlegern, die zu deinem Betrieb passen, und entscheidest selbst.
Wie Fliesenlegerbetriebe Anfragen für Komplettbad, barrierefreie Duschen und Großformat bekommen, steht auf unserer Seite zur Neukundengewinnung.
Zur Neukundengewinnung für FliesenlegerbetriebeQuelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2025