Gut die Hälfte der GaLaBau-Fachkraftstellen ist rechnerisch nicht besetzbar. So stellst du deine Kolonne trotzdem auf.
Die Auftragsbücher reichen Monate voraus, die Kunden warten auf ihre Terrasse. Dir fehlen Landschaftsgärtner und ein Vorarbeiter, der eine Baustelle allein führt. Die Stelle ist ausgeschrieben, aber kaum jemand meldet sich. Erfahrene Fachkräfte wechseln zum Bauhof der Gemeinde oder in die Industrie.
Quellen: KOFA Kompakt 06/2026 Gartenbau (Jahresdurchschnitt 2025); BGL-Herbststatistik 2024
Warum kaum ein Landschaftsgärtner auf deine Anzeige antwortet
Wer Pflaster sauber verlegt und einen Minibagger fahren kann, hat Arbeit. Er steht bei einem anderen Betrieb auf der Baustelle und sucht abends nicht nach Stellen. Um die wenigen, die gerade suchen, bemühen sich GaLaBau-Betriebe, Bauhöfe und Industrie gleichzeitig.
Der Mangel hält auch im Winter an. Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung nennt ihn „mehr als ein Saisonproblem“, selbst in den ruhigsten Monaten bleibt eine deutliche Lücke. Im Juni 2025 standen im Gartenbau rund 12.600 offenen Stellen nur rund 7.600 Arbeitslose gegenüber.
Quelle: KOFA Kompakt 06/2026 Gartenbau
Was eine fehlende Kolonne im Frühjahr kostet
Im Frühjahr und Sommer verdient ein GaLaBau-Betrieb sein Geld. Fehlt dann eine Kraft in der Kolonne, fehlt Umsatz.
- Aufträge werden abgelehnt oder in den Herbst geschoben.
- Dein Team macht Überstunden und Samstage, bis der nächste gute Landschaftsgärtner kündigt.
- Du stehst selbst auf der Baustelle und schreibst die Angebote nach Feierabend.
- Ohne Vorarbeiter baust du keine zweite Kolonne auf, obwohl die Anfragen da sind.
der Aufsichtskräfte im GaLaBau, also etwa Vorarbeiter und Meister, sind 55 Jahre oder älter. Bei den Fachkräften sind es 20,9 %. In wenigen Jahren gehen damit viele der erfahrensten Kräfte in Rente.
Quelle: KOFA Kompakt 06/2026 Gartenbau
So erreicht der Mittelstandsfreund Landschaftsgärtner, die nicht suchen
Laut Gallup spüren 9 von 10 Beschäftigten kaum eine Bindung an ihren Arbeitgeber, aktiv suchen aber nur 12 %. In den Kolonnen der Nachbarbetriebe arbeiten also Landschaftsgärtner, die wechseln würden und es nur noch keinem gesagt haben.
Unsere Anzeigen erreichen sie auf dem Smartphone, im Umkreis deines Betriebs. Sie sprechen an, was beim jetzigen Arbeitgeber fehlt, etwa Wertschätzung, eine Ganzjahresstelle ohne Winterpause oder moderne Maschinen. Die Kampagne betreuen wir von Anfang bis Ende.
- 01Kampagne vor der SaisonWir schreiben, gestalten und schalten die Anzeigen, am besten schon im Winter.
- 02Bewerbungen vorgeprüftWir prüfen jede Bewerbung, bevor sie auf deinem Tisch liegt.
- 03Gespräch auf dem HofDu lernst die Bewerber kennen und entscheidest, wer in deine Kolonne passt.
Dann bringen wir dir Anfragen von Kunden mit Budget aus deiner Region, für hochwertige Privatgärten, Terrassen, Pflegeverträge oder Außenanlagen.
Auftragspotenzial prüfen lassenQuelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2025