Der Fachkräftemangel bremst 72 % der Tiefbaubetriebe. So stellen Tief- und Leitungsbauer ihre nächste Kolonne auf.
Die Hausanschlüsse sind beauftragt, der Rahmenvertrag mit den Stadtwerken läuft, die Erschließung wartet. Arbeit ist da. Ohne Polier, Baggerfahrer und Rohrleitungsbauer stellst du aber keine weitere Kolonne auf. Auf die Anzeige melden sich kaum Bewerber, und viele Azubis brechen die Lehre ab.
Quellen: ZDB-Herbstumfrage 2025; Hauptverband der Deutschen Bauindustrie, Fachkräftesituation im Bauhauptgewerbe
Warum sich kaum ein Baggerfahrer auf deine Anzeige meldet
Wer einen Bagger sicher führt, hat Arbeit. Er sitzt gerade bei einem anderen Betrieb in der Kabine oder legt Leitungen in einen offenen Graben, und in Stellenbörsen schaut er nicht. Arbeitslose Baufacharbeiter gibt es im Bauhauptgewerbe kaum noch. 2025 waren es 17.240, im Jahr 2007 noch 70.000.
Dazu steigen die Anforderungen. „Viele unserer Bagger sind halbe Computer“, sagt Florian Schneider, geschäftsführender Gesellschafter des Rohrleitungsbauers ASK in Kulmbach. Wer mit dieser Technik umgehen kann, ist gefragt.
Quellen: Hauptverband der Deutschen Bauindustrie, Fachkräftesituation im Bauhauptgewerbe; Zitat: Florian Schneider, ASK Kulmbach (inFranken.de, 2018)
Was dich eine fehlende Kolonne kostet
Jeder Bagger ohne Fahrer und jede Baustelle ohne Polier kostet Umsatz.
- Du kannst nicht alle Kolonnen gleichzeitig fahren und schiebst Aufträge oder lehnst sie ab.
- Bagger und Geräte stehen auf dem Bauhof, weil der Fahrer fehlt.
- Dein Polier betreut zwei Baustellen gleichzeitig, bis er selbst kündigt.
- Bei Ausschreibungen und Rahmenverträgen bietest du nur mit, wenn die Kapazität da ist.
So viele Fachkräfte gingen 2024 im Bauhauptgewerbe mehr in Rente, als Azubis nachkamen.
Grobe Branchenrechnung: rund 19.800 Renteneintritte minus 12.340 neue Azubis im Jahr 2024 (Hauptverband der Deutschen Bauindustrie).
So findet der Mittelstandsfreund Tiefbauer und Maschinisten
Nach dem Gallup Engagement Index 2025 fühlen sich 9 von 10 Beschäftigten ihrem Arbeitgeber kaum verbunden. Auf Jobsuche ist nur ein kleiner Teil, 12 %. Der Polier, der dir fehlt, arbeitet also meist gerade bei einem anderen Betrieb und wäre für das passende Angebot zu haben.
Wir zeigen ihm deinen Betrieb auf dem Handy, in dem Umkreis, den du festlegst. Die Anzeige spricht an, was ihm beim jetzigen Arbeitgeber fehlt, etwa Tagesbaustellen in der Region, moderne Maschinen oder die Weiterbildung zum Netzmeister. Auch Maschinisten und Schweißer aus der Industrie sprechen wir an. Anzeigen und Vorauswahl übernehmen wir.
- 01Wir klären die StellePolier, Baggerfahrer oder Rohrleitungsbauer, mit welchem Schein und in welchem Umkreis.
- 02Wir bauen die AnzeigenText und Bild kommen von uns, du gibst frei.
- 03Wir prüfen vorabErfahrung, Scheine und Wohnort sehen wir uns an, bevor eine Bewerbung bei dir landet.
- 04Du stellst einGespräche führst du nur mit Bewerbern, die auf deine Baustellen passen.
Dann bringen wir dir Anfragen aus deiner Region, von Hausbesitzern für Hausanschluss und Entwässerung oder von Betrieben für Erschließung und Außenanlagen.
Auftragslage einschätzen lassenQuelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2025