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Metallbau & Schlossereien · Mitarbeitergewinnung

Die Treppe ist bestellt, der Monteur fehlt. So finden Metallbaubetriebe Metallbauer mit Schweißschein.

Metallbauer schweißt ein Stahlgeländer in der Werkstatt

Von Julian Klemens & Tobias Eschmann · Aktualisiert im Oktober 2026 · 4 Minuten Lesezeit

Das Geländer muss montiert werden, die Tore warten auf ihre Wartung. Es fehlen Metallbauer mit Schweißschein und Monteure, die auf der Baustelle allein zurechtkommen. Seit Wochen hängt die Anzeige online, gemeldet hat sich fast keiner. Auch für die Lehrstelle findet sich niemand.

97.482Fachkräfte fehlen im Handwerk
rund 50 %ist die Fachkräftelücke im Metallbau seit 2016 gewachsen
75 %der Metallbetriebe in NRW nennen die ungelöste Fachkräftefrage ihr zentrales Problem

Quellen: KOFA Kompakt 07/2026 Handwerk; Fachverband Metall NW (Handwerksblatt, 18.01.2024)

Warum an deiner Schweißbank niemand Neues steht

Ein guter Metallbauer schweißt gerade in einer anderen Werkstatt und hat keinen Anlass, Stellenbörsen zu lesen. Wer doch sucht, bekommt auch Angebote aus der Industrie, und die zahlt nach höherem Tarif.

Der Nachwuchs fehlt ebenfalls. Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung spricht beim Metallbau von einer „Ausbildungskrise“, die Bundesagentur für Arbeit führt den Beruf als Engpassberuf.

Quellen: KOFA Kompakt 07/2026 Handwerk; Bundesagentur für Arbeit, Engpassanalyse 2024

Was ein fehlender Metallbauer im Betrieb kostet

Jede Woche ohne Monteur verschiebt eine Baustelle. Den Rest fangen du und dein Team auf.

  • Treppen, Geländer und Tore werden später fertig, und der Kunde fragt beim Wettbewerber an.
  • Dein Team schweißt Überstunden und montiert samstags. Irgendwann geht auch dein bester Geselle.
  • Du stehst selbst an der Schweißbank und kalkulierst Angebote nach Feierabend.
  • Wartungsverträge für Tore und Brandschutztüren nimmst du nicht an, weil der Servicetechniker fehlt.
rund 6.000

Fachkräfte fehlten im Metallbau. 60,6 % der offenen Stellen waren rechnerisch nicht zu besetzen.

Quelle: KOFA, Zeitraum Juli 2021 bis Juni 2022 (zitiert nach xpert.digital, 09/2026)

So findet der Mittelstandsfreund Metallbauer und Schweißer

Gallup hat 2025 die Bindung von Beschäftigten an ihren Arbeitgeber gemessen. Bei 9 von 10 ist sie gering, und trotzdem schaut sich nur ein Bruchteil aktiv um, nämlich 12 %. Viele Metallbauer würden für den richtigen Betrieb wechseln, suchen aber nicht danach.

Auf ihrem Handy sehen sie deine Stelle, sofern sie in Pendelweite deiner Werkstatt wohnen. In der Anzeige steht, was dein Betrieb bietet und anderswo fehlt, zum Beispiel Arbeit in der Werkstatt ohne wochenlange Montage mit Übernachtung oder kurze Wege. Die Umsetzung erledigen wir.

  1. 01Wir kümmern uns um die AnzeigeText, Bilder von deinen Arbeiten und die Ausspielung in der Region kommen von uns.
  2. 02Wir sieben vorSchweißschein, Erfahrung und Wohnort fragen wir ab. Unpassende Bewerbungen bleiben bei uns.
  3. 03Deine WahlMit den passenden Bewerbern führst du das Gespräch und sagst zu oder ab.
Dir fehlen eher Aufträge als Mitarbeiter?

Dann holen wir dir Anfragen aus deiner Gegend, von Bauherren für Treppen, Geländer und Überdachungen oder von Betrieben für Bühnen, Podeste und Wartungsverträge.

Auftragspotenzial prüfen lassen

Quelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2025

Kostenlose Potenzialanalyse

Wie viele Metallbauer kämen für deine Werkstatt in Frage? Deine kostenlose Potenzialanalyse rechnet es aus.

Beantworte fünf kurze Fragen. Innerhalb von 24 Stunden bekommst du deine persönliche Potenzialanalyse.

  • Wie viele Metallbauer und Schweißer in Pendelweite deiner Werkstatt wohnen
  • Welche Chancen deine Stelle bei direkter Ansprache hat
  • Mit welcher Suchdauer du rechnen musst

Kostenlos und unverbindlich. Deine Angaben nutzen wir nur für deine Potenzialanalyse.

Frage 1 von 5
Was fehlt dir gerade am meisten?
FAQ für Metallbaubetriebe

Häufige Fragen von Metallbaubetrieben

Die Anzeige richtet sich nach deiner offenen Stelle, also auch an Metallbauer und Schweißer mit Zertifikat. Die meisten davon sind fest angestellt und schauen nicht in Jobportale. Wir sprechen sie auf dem Handy an und lesen jede Bewerbung, bevor du sie bekommst.