Wer vertritt dich bei der Feuerstättenschau? So finden Schornsteinfegerbetriebe Gesellen und Meister.
Die Arbeit ist da, das Gesetz schreibt sie vor. Schwierig wird es, wenn du in Urlaub fährst, krank wirst oder irgendwann den Bezirk abgeben willst. Zu wenige Gesellen machen den Meister, und viele junge Meister scheuen die Selbstständigkeit. In manchen Regionen findet sich für einen Kehrbezirk gar kein Nachfolger mehr.
Quellen: dpa/Volksstimme, 29.07.2026; Deutsche Handwerks Zeitung, 24.03.2025
Warum kaum ein Schornsteinfeger auf deine Anzeige antwortet
Ein guter Geselle hat Arbeit. Er ist gerade im Nachbarbezirk auf den Dächern und in den Heizungskellern unterwegs, und Stellenanzeigen liest er nebenbei nicht. Am gefragtesten sind Gesellen mit Meisterbrief. Seit 2025 dürfen angestellte Meister und Meistergesellen die Feuerstättenschau als Vertreter übernehmen.
Bundesweit schätzt der Zentralinnungsverband die Lage ruhiger ein. Er warnt aber, dass aus Bedarf regional schnell Mangel werden kann. Zum Nachwuchs sagt Udo Voigt vom Verband: „Ich glaube einfach, dass die direkte Ansprache die beste ist.“
Zitat: Udo Voigt, Vorstand Berufsbildung im Zentralinnungsverband des Schornsteinfegerhandwerks (DHZ/dpa, 27.05.2024); Quelle: Deutsche Handwerks Zeitung, 24.03.2025
Woran es hängt, wenn im Betrieb ein Geselle fehlt
Mit jeder offenen Stelle wird die Frage größer, ob du deinen Bezirk in ein paar Jahren noch so betreuen kannst wie heute.
- Urlaub, Krankheit oder Elternzeit lassen sich kaum vertreten.
- Ohne angestellten Meister oder Meistergesellen nützen dir die neuen Vertretungsregeln nichts.
- Du arbeitest länger als geplant, und die Nachfolge ist damit nur verschoben.
- Findet sich für einen Nachbarbezirk niemand, kann er aufgeteilt werden. Dann kommen Kehrungen und Messungen bei dir dazu.
Quellen: Deutsche Handwerks Zeitung, 24.03.2025; Landesverwaltungsamt Sachsen-Anhalt, 22.04.2026
So kommt der Mittelstandsfreund an Gesellen und Meister
Der Gallup Engagement Index 2025 zeigt, dass sich 9 von 10 Beschäftigten kaum an ihren Arbeitgeber gebunden fühlen. Nach etwas Neuem halten trotzdem nur 12 % Ausschau. Wer gut ist und wechseln würde, ist also da. Er wartet nur nicht auf deine Anzeige.
Wir zeigen deinen Betrieb Schornsteinfegern, die in Pendelnähe wohnen, auf dem Handy. Das ist die direkte Ansprache, die auch der Verband empfiehlt. Die Anzeige greift auf, was ihnen beim jetzigen Chef fehlt, etwa Anerkennung, ein Bezirk in der Nähe oder ein Firmenwagen. Den Aufwand dafür übernehmen wir.
- 01Wir klären mit dir die StelleIn einem kurzen Gespräch erfahren wir, wen du suchst und was dein Betrieb bietet.
- 02Wir bauen die AnzeigenTexte und Bilder entstehen bei uns, du gibst sie frei.
- 03Wir prüfen die BewerbungenWas nicht passt, sortieren wir aus, bevor es bei dir ankommt.
- 04Du entscheidestDie Gespräche führst du, und eingestellt wird nur, wen du willst.
Für Energieberatung, Wartung oder die Beratung zu Kaminöfen und Wärmepumpen bringen wir dir Anfragen von Eigentümern aus der Gegend.
Anfragepotenzial prüfen lassenQuelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2025