Die Dialysefahrt am frühen Morgen steht, nur der Fahrer fehlt. So finden Taxiunternehmen neue Fahrer.

Warum sich kaum ein Fahrer auf deine Anzeige meldet

Wer gut fährt, sitzt schon am Steuer, nur eben für ein anderes Unternehmen. Stellenanzeigen liest er nicht. Mit einer Anzeige erreichst du die wenigen, die gerade aktiv suchen.

Passende Bewerber gibt es mehr, als es aussieht. Manche suchen flexible Schichten, andere wollen neben dem Hauptjob nachts und am Wochenende aushelfen, wieder andere bringen gern Patienten zu Arzt und Therapie. Wie schnell Quereinsteiger starten können, hängt davon ab, was deine Kommune für den Personenbeförderungsschein verlangt.

Was dich ein fehlender Fahrer kostet

Jede Fahrt, die du ablehnst, fährt jemand anderes.

• Kunden rufen beim nächsten Unternehmen an oder buchen per App.
• Krankenfahrten mit festen Terminen kannst du nicht zusagen.
• Deine Fahrer übernehmen Doppelschichten, bis der nächste gute Fahrer kündigt.
• Du sitzt selbst nachts am Steuer und machst tagsüber die Abrechnung.

So findet der Mittelstandsfreund Fahrer für dein Taxiunternehmen

Im Gallup Engagement Index 2025 sind 9 von 10 Beschäftigten kaum oder gar nicht an ihren Arbeitgeber gebunden. Aktiv auf Jobsuche sind trotzdem nur 12 %. Viele Fahrer würden also wechseln, sie schauen nur nicht in Jobportale.

Wir zeigen ihnen dein Unternehmen auf dem Handy, in der Stadt oder dem Landkreis, in dem du fährst. Die Anzeige spricht an, was ihnen beim jetzigen Arbeitgeber fehlt, etwa flexible Schichten, eine faire Umsatzbeteiligung oder feste Fahrten statt langer Wartezeiten am Stand. Anzeigen und Vorauswahl kommen von uns.

1. 01Wir texten und schaltenAnzeigen und Bilder kommen von uns. Du gibst sie frei.
2. 02Wir prüfen vorabPersonenbeförderungsschein, Verfügbarkeit und Wohnort klären wir, bevor eine Bewerbung bei dir landet.
3. 03Du stellst einDu sprichst nur mit Fahrern, die zu deinen Schichten passen.

Quelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2025