Die Warteliste wächst, der Beifahrersitz bleibt leer. So finden Fahrschulen neue Fahrlehrer.

Wo die Fahrlehrer sitzen, die du suchst

Ein guter Fahrlehrer sitzt bei einer anderen Fahrschule auf dem Beifahrersitz. Stellenbörsen liest er zwischen zwei Fahrstunden nicht. Um die wenigen, die aktiv suchen, bemühen sich alle Fahrschulen der Gegend.

Nachwuchs kommt nicht von allein. Wer quer einsteigen will, braucht zuerst eine eigene Fahrlehrerausbildung. Fahrschulen, die geeignete Anwärter finden und ausbilden, bauen sich ihre eigenen Fahrlehrer auf.

Was ein fehlender Fahrlehrer kostet

Ein fehlender Fahrlehrer kostet Fahrstunden und damit Umsatz. Auf Dauer hängt daran, wie es mit deiner Fahrschule weitergeht.

• Anmeldungen lehnst du ab oder setzt Schüler auf die Warteliste, und sie melden sich woanders an.
• Du fährst selbst mehr Stunden und kommst kaum noch zur Büroarbeit.
• Dein Team übernimmt zusätzliche Fahrstunden, bis der nächste gute Fahrlehrer kündigt.
• Wenn du einmal aufhören willst, fehlt jemand, der die Fahrschule weiterführt.

So erreicht der Mittelstandsfreund Fahrlehrer und Anwärter

Nur 12 % der Beschäftigten suchen aktiv einen neuen Job. Kaum an ihren Arbeitgeber gebunden fühlen sich laut Gallup aber 9 von 10. Fahrlehrer für deine Fahrschule gibt es also. Jobportale öffnen sie selten.

Wir spielen deine Anzeige auf ihr Smartphone aus, im Umkreis deiner Fahrschule. Sie greift auf, was beim jetzigen Arbeitgeber fehlt, zum Beispiel planbare Arbeitszeiten, ein modernes Fahrzeug oder Unterstützung bei der Fahrlehrerausbildung. Den Aufwand übernehmen wir.

1. 01Wir machen die AnzeigenTexte und Bilder entstehen bei uns, ausgespielt in deiner Stadt und im Umland.
2. 02Wir prüfen BewerberBei jeder Bewerbung schauen wir auf Fahrlehrerlaubnis und Klassen.
3. 03Du führst die GesprächeDu sprichst mit Bewerbern, die zu deiner Fahrschule passen.

Quelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2025