Samstags die Hochzeit, unter der Woche bis nachts an der Bildbearbeitung. So findest du Verstärkung für dein Studio.
Die Hochzeitssaison ist ausgebucht, die Firmenshootings stapeln sich, und abends wartet die Retusche. Dir fehlt ein zweiter Fotograf, eine Bildbearbeiterin oder eine Assistenz, die Termine und Kundenberatung übernimmt. Auf deine Stellenanzeige melden sich kaum passende Bewerber.
Quelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2025
Warum sich kaum ein passender Fotograf auf deine Anzeige meldet
Gute Fotografen und Bildbearbeiter haben Arbeit. Sie sitzen in einem anderen Studio, in einer Agentur oder in der Marketingabteilung eines Unternehmens und schauen selten in Stellenbörsen. Deine Anzeige erreicht die wenigen, die gerade aktiv suchen.
Dazu kommt der Stil. Wer bei dir fotografiert, muss deine Bildsprache treffen, vom Licht bis zur Farbstimmung in der Bearbeitung. Ob das passt, siehst du am Portfolio und kaum an einem Lebenslauf aus dem Jobportal.
Was dich die Arbeit allein kostet
Jeder abgesagte Auftrag ist Umsatz, der zu einem anderen Studio geht. Und deine Abende gehören der Bildbearbeitung.
- Anfragen für Hochzeiten und Firmenshootings musst du absagen.
- Die Bearbeitung stapelt sich, und Kunden warten wochenlang auf ihre Galerie.
- Du fotografierst am Wochenende und retuschierst unter der Woche bis spät in die Nacht.
- Dein Studio wächst nicht, obwohl die Nachfrage da wäre.
- Urlaub planst du um die Hochzeitssaison herum, wenn überhaupt.
So erreicht der Mittelstandsfreund Fotografen, die gerade woanders arbeiten
Die meisten Beschäftigten sind laut Gallup kaum an ihren Arbeitgeber gebunden, und trotzdem sucht nur ein kleiner Teil aktiv. Gute Fotografen, die offen für ein anderes Studio wären, gibt es deshalb auch in deiner Gegend. Bewerben werden sie sich von selbst kaum.
Wir zeigen ihnen deine Stelle auf dem Smartphone, im Umkreis deines Studios und mit Bildern aus deinem Portfolio. Die Anzeige greift auf, was ihnen beim jetzigen Arbeitgeber fehlt, etwa abwechslungsreiche Aufträge, ein festes Einkommen oder ein Team, in dem sie nicht allein kämpfen. Die Umsetzung liegt bei uns.
- 01Kampagne mit deiner BildspracheWir texten, gestalten und schalten die Anzeigen. Du gibst sie frei.
- 02Bewerbungen vorgeprüftWir sichten Bewerbungen und Mappen, bevor sie bei dir landen.
- 03Gespräche bei dirDu lernst die Kandidaten kennen und entscheidest, wer zu deinem Stil passt.
Wie Fotostudios Anfragen für Hochzeiten, Business-Porträts und Firmenshootings bekommen, steht auf unserer Seite zur Neukundengewinnung.
Zur Neukundengewinnung für FotostudiosQuelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2025