Die Ware ist kommissioniert, aber der Fahrer fehlt. So finden Großhändler Personal für Lkw, Lager und Außendienst.
Die Bestellung steht auf der Rampe, und kein Fahrer ist da. Im Lager schiebt das Team Überstunden, im Vertrieb liegt ein Gebiet brach. Auf die Ausschreibung melden sich kaum passende Bewerber. Um Berufskraftfahrer und Lagerfachkräfte werben auch Speditionen und die Industrie.
Quellen: Gallup Engagement Index Deutschland 2025; Bundesagentur für Arbeit, Fachkräfteengpassanalyse 2024
Warum Fahrer und Lagerfachkräfte sich nicht auf deine Anzeige melden
Erfahrene Fahrer, Lagerfachkräfte und Außendienstler sind fast alle in Arbeit. Eine Anzeige lesen sie meist gar nicht erst, weil sie nicht suchen. Bei dir melden sich nur die wenigen, die gerade auf dem Sprung sind.
Am härtesten ist es bei Fahrern und im Lager. Berufskraftfahrer sind laut Bundesagentur für Arbeit ein Engpassberuf, und dieselben Fachkräfte will auch die Spedition nebenan. Ob jemand wechselt, hängt oft an Schichtzeiten und Tourenplanung.
Wenn die Auslieferung ins Stocken gerät
Fehlt ein Fahrer, merken es zuerst deine Kunden. Kurz danach merkt es dein Team.
- Lieferungen kommen zu spät oder fallen aus, und der Kunde bestellt beim Wettbewerber.
- Im Lager steigen Überstunden und Kommissionierfehler.
- Gute Mitarbeiter halten das eine Weile aus und kündigen dann.
- Ohne Außendienst bleiben Bestandskunden unbetreut, und neue Kunden kommen nicht dazu.
- Du sitzt selbst am Telefon oder auf dem Stapler.
So findet der Mittelstandsfreund Fahrer, Lagerfachkräfte und Außendienstler
Die Zahlen oben stammen aus dem Gallup Engagement Index 2025. Wechseln würden also viele, aktiv suchen nur wenige. Deine künftigen Mitarbeiter arbeiten gerade für jemand anderen.
Wir zeigen ihnen deinen Großhandel auf dem Smartphone, im Umkreis deines Standorts. Die Anzeige nennt, was ihnen im jetzigen Job fehlt, zum Beispiel feste Schichtzeiten, Touren mit täglicher Heimkehr oder einen sicheren Arbeitsplatz in der Region. Anzeigen, Texte und Vorauswahl übernehmen wir.
- 01Wir stimmen die Stelle mit dir abFahrer, Lager oder Außendienst, Schichtzeiten, Touren. Danach richtet sich die Anzeige.
- 02Wir schalten die AnzeigenTexte und Bilder kommen von uns, ausgespielt wird in deiner Region.
- 03Wir prüfen jede BewerbungErst wenn sie passt, geht sie an dich.
- 04Du führst die GesprächeAm Tisch sitzen Bewerber, die zur Stelle passen.
Dann lies, wie Großhändler Anfragen von Gewerbekunden aus Handwerk, Gastronomie und Industrie in ihrem Liefergebiet bekommen.
Zur Neukundengewinnung für GroßhändlerQuelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2025