„Deutlich mehr Schäden als Kapazitäten.“ So kommen Karosserie- und Lackierbetriebe an neue Lackierer.
Auf dem Hof stehen die Unfallwagen, die Kabine könnte jeden Tag laufen. Es fehlen Fahrzeuglackierer und Karosseriebauer, die die Arbeit machen. Bewerbungen auf die Anzeige bleiben fast aus. Und wer sich meldet, hat oft noch nie ein Auto lackiert.
Quellen: KOFA Fachkräftereport März 2026; GDV (10/2025); Gallup Engagement Index Deutschland 2025
Wo die guten Fahrzeuglackierer gerade stehen
Sie stehen in der Kabine eines anderen Betriebs und haben ihren Job. Eine Stellenbörse öffnen sie nach Feierabend nicht. Schon 2023 sprach der Zentralverband Karosserie- und Fahrzeugtechnik von „deutlich mehr Schäden als Kapazitäten in den Reparaturbetrieben“.
Um die paar Lackierer auf Jobsuche bemühen sich auch Autohäuser und die Industrielackierung. Die locken mit Schichtmodellen und Gehalt.
Zitat: Vorstand des Zentralverbands Karosserie- und Fahrzeugtechnik (ZKF) (AUTOHAUS, 02/2023)
Wenn die Kabine wegen fehlender Lackierer stillsteht
Ein fehlender Lackierer bremst den ganzen Ablauf vom Ausbeulen bis zur Endkontrolle. Und den Rest trägt dein Team.
- Schäden lehnst du ab oder vertröstest Kunden über Wochen.
- Dein Team macht Überstunden, der Krankenstand steigt, bis auch der nächste gute Lackierer geht.
- Die Kabine steht still, während Miete, Energie und Material weiterlaufen.
- Du stehst selbst wieder an der Karosserie und führst den Betrieb nebenbei.
So viel Handwerksleistung erbringt ein produktiver Mitarbeiter in einem durchschnittlichen Karosserie- und Lackierbetrieb im Monat. Solange seine Stelle offen bleibt, fehlt dieser Umsatz jeden Monat.
Grobe Branchenrechnung: 216.677 € Handwerksleistung je produktivem Mitarbeiter und Jahr ÷ 12 Monate (ZKF-Branchenbericht für 2022, AUTOHAUS 03/2024).
So holt der Mittelstandsfreund Lackierer und Karosseriebauer in deinen Betrieb
Laut Gallup hatte 2025 nur etwa jeder zehnte Beschäftigte eine enge Bindung an seinen Betrieb. Auf Stellensuche sind trotzdem nur 12 %. Ein Lackierer, der heute bei der Konkurrenz an der Pistole steht, kommt also für dich in Frage. Er muss nur angesprochen werden.
Das übernehmen wir für dich. Wir zeigen Lackierern rund um deinen Betrieb eine Anzeige auf dem Smartphone. Darin steht, was du bietest und anderswo oft fehlt, zum Beispiel eine moderne Lackierkabine mit Wasserbasislacken oder geregelte Arbeitszeiten.
- 01Wir bauen die KampagneAnzeigen, Bilder und Texte entstehen bei uns und laufen gezielt in deiner Region.
- 02Wir sichten die BewerbungenErst wenn eine Bewerbung zu deiner Stelle passt, landet sie bei dir.
- 03Du wählst ausDu lernst die Bewerber kennen und entscheidest, wer in deine Kabine kommt.
Dann sorgen wir für Direktaufträge von Fahrzeughaltern aus deiner Gegend, etwa bei Kasko- und Selbstzahlerschäden, Smart Repair oder Sonderlackierungen. Auch Autohäuser ohne eigene Lackiererei sprechen wir an.
Auftragspotenzial prüfen lassenQuelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2025