Eine Apothekerstelle bleibt im Mittel 96 Tage offen. So finden Inhaber Approbierte und PTA.
Die Offizin ist voll, und der Bote wartet schon auf die nächste Tour. Ohne zweite approbierte Kraft stehst du trotzdem jede Öffnungsstunde selbst am HV-Tisch. Für die Filiale fehlt eine Leitung, die Nachfolge ist offen. Auf deine Stellenanzeige meldet sich kaum jemand.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Engpassanalyse 2024 (Median-Vakanzzeiten, via PTA IN LOVE, 07/2025)
Warum kaum ein Apotheker auf deine Anzeige antwortet
Wer als Apotheker oder PTA gut ist, hat eine Stelle. Meist steht er in einer anderen Offizin am HV-Tisch und hat keinen Anlass, Stellenbörsen durchzusehen. Bleiben die wenigen, die gerade aktiv suchen. In der Stadt werben um sie auch Industrie und Kliniken, dazu die Versandapotheken.
Am engsten ist es bei Approbierten. Eine Filiale darf nur ein Apotheker leiten, und ohne zweite approbierte Kraft gibt es weder Vertretung noch Nachfolge. Den höchsten Engpasswert in der Pharmazie misst die Bundesagentur in Niedersachsen und Bremen.
Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Engpassanalyse 2024
Was an einer offenen Approbiertenstelle hängt
Solange die Stelle frei bleibt, fängst du jede Lücke im Dienstplan selbst auf. Auf Dauer entscheidet sich daran, ob deine Apotheke weiterläuft.
- Du stehst jede Öffnungsstunde in der Offizin. Urlaub und Krankheit lassen sich kaum planen.
- Eine Filiale ohne approbierte Leitung darf nicht weiter betrieben werden.
- Notdienste und Samstage bleiben am Team hängen. Das hält auf Dauer nicht jede PTA durch.
- Ohne Nachwuchs findet sich kein Nachfolger, und irgendwann steht die Frage im Raum, was aus der Apotheke wird.
So findet der Mittelstandsfreund Apotheker und PTA für deine Offizin
Neun von zehn Beschäftigten fühlen sich laut Gallup kaum oder gar nicht an ihren Arbeitgeber gebunden. Auf aktiver Jobsuche sind aber nur 12 %. Auch in deiner Gegend gibt es also Apotheker und PTA, die wechseln würden. In Jobportalen tauchen sie bloß nicht auf.
Wir zeigen ihnen deine Stelle auf dem Smartphone, und zwar nur im Umkreis deiner Apotheke. Texte und Bilder kommen von uns. Inhaltlich geht es um das, was ihnen beim jetzigen Arbeitgeber fehlt, etwa eine faire Notdienst-Regelung, Teilzeit, Fortbildung zu AMTS und Impfen oder die Aussicht auf Filialleitung und Übernahme.
- 01Anzeigen aus einer HandWir schreiben die Texte, wählen die Bilder und schalten alles gezielt in deiner Region.
- 02VorauswahlJede Bewerbung sehen wir durch, bevor sie bei dir ankommt.
- 03Gespräche mit PassendenDu sprichst nur noch mit Apothekern und PTA, die zu deinem Team passen.
Quelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2025