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Autohäuser · Mitarbeitergewinnung

Wer macht die Inspektion, wenn der Mechatroniker fehlt? So besetzen Autohäuser Werkstatt und Service.

Serviceberater und Mechatroniker an einem Fahrzeug auf der Hebebühne

Von Julian Klemens & Tobias Eschmann · Aktualisiert im Oktober 2026 · 4 Minuten Lesezeit

Die Werkstatt trägt das Autohaus, während der Verkauf unter Druck steht. Fehlt dort ein Kfz-Mechatroniker oder an der Annahme ein Serviceberater, bleiben Termine liegen. Auf die Anzeige melden sich kaum passende Bewerber. Und die guten Techniker werben andere Betriebe ab.

2,3beträgt der Engpasswert der Kraftfahrzeugtechnik, sie gilt als Engpassberuf
10,4 %weniger neue Ausbildungsverträge für Automobilkaufleute in Hessen 2025
12 %der Beschäftigten suchen aktiv einen neuen Job

Quellen: Bundesagentur für Arbeit, Engpassanalyse 2024; Kfz-Gewerbe Hessen (2025); Gallup Engagement Index Deutschland 2025

Wo die guten Mechatroniker gerade schrauben

Kfz-Mechatroniker und Serviceberater, die etwas können, sind in Arbeit. Sie stehen in einem anderen Autohaus an der Hebebühne oder in einer freien Werkstatt und klicken sich abends nicht durch Stellenbörsen. Eine Anzeige erreicht nur die wenigen, die gerade aktiv suchen.

Um dieselben Bewerber bemühen sich andere Autohäuser, freie Werkstätten und Firmen aus anderen Branchen. Verkäufer findet man leichter. In der Werkstatt ist jede offene Stelle schwer zu besetzen.

Was eine leere Hebebühne kostet

Jeder Tag ohne den fehlenden Techniker fehlt im Serviceumsatz. Die Kollegen fangen auf, was liegen bleibt.

  • Werkstatttermine rutschen nach hinten, und Kunden warten auf ihr Auto.
  • Der Service verdient weniger, obwohl er das Autohaus gerade trägt.
  • Überstunden und Samstagsdienste häufen sich. Irgendwann sucht sich auch dein bester Techniker etwas anderes.
  • Fehlt ein Verkäufer, bleiben Probefahrten liegen und Verkaufschancen gehen verloren.

Wie wir Mechatroniker und Serviceberater für dich gewinnen

Den Gallup-Zahlen nach sind 9 von 10 Beschäftigten kaum oder gar nicht an ihren Arbeitgeber gebunden. Aktiv auf Jobsuche sind nur 12 %. Mechatroniker, Serviceberater und Verkäufer, die zu dir passen, gibt es also. In Jobportalen findest du sie nur nicht.

Wir zeigen ihnen dein Autohaus auf dem Handy, im Umkreis deines Standorts. Texte und Bilder stellen wir. Die Anzeige greift auf, was ihnen beim jetzigen Arbeitgeber fehlt, zum Beispiel freie Samstage, Schulungen an moderner Technik oder ein Chef, der Leistung sieht.

  1. 01Kampagne von unsWir texten, gestalten und schalten die Anzeigen in deiner Region.
  2. 02Bewerbungen geprüftJede Bewerbung lesen wir, bevor du sie bekommst.
  3. 03Gespräche mit PassendenDu triffst nur Bewerber, die zu deiner Werkstatt oder deinem Verkauf passen.
Dir fehlen eher Aufträge als Mitarbeiter?

Dann lies, wie Autohäuser kaufbereite Kunden aus ihrer Region gewinnen, für Neuwagen, Gebrauchtwagen und Flotten.

Zur Neukundengewinnung für Autohäuser

Quelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2025

Kostenlose Potenzialanalyse

Wann steht der neue Mechatroniker an deiner Hebebühne? Eine Einschätzung gibt dir die kostenlose Potenzialanalyse.

Beantworte fünf kurze Fragen. Innerhalb von 24 Stunden bekommst du deine persönliche Potenzialanalyse.

  • Wie viele Fachkräfte für Werkstatt, Service und Verkauf rund um dein Autohaus erreichbar sind
  • Wie gut die Chancen stehen, dass wir die Stelle besetzen
  • Welcher Zeitraum dafür realistisch ist

Kostenlos und unverbindlich. Deine Angaben nutzen wir nur für deine Potenzialanalyse.

Frage 1 von 5
Was fehlt dir gerade am meisten?
FAQ für Autohäuser

Häufige Fragen zur Mitarbeitergewinnung

Die gibt es. Die meisten haben einen Job, und viele sind dort unzufrieden, ohne aktiv zu suchen. Wir zeigen ihnen auf dem Handy, was dein Autohaus als Arbeitgeber bietet.