Das KNX-Projekt ist verkauft, aber wer programmiert es? So findest du Systemintegratoren für deinen Betrieb.
Die Projekte stehen an, etwa KNX im Neubau, Energiemanagement mit PV und Wärmepumpe oder die Gebäudeautomation im Bürohaus. Dir fehlen Fachkräfte, die das programmieren und in Betrieb nehmen. Der Markt für solche Spezialisten ist klein, und auf deine Stellenanzeige meldet sich kaum jemand.
Quellen: ZVEH, Auswertung Ausbildung und Qualifizierung (04.11.2025); KOFA Ländersteckbrief Deutschland 2025/26; Gallup Engagement Index Deutschland 2025
Warum sich kaum ein Systemintegrator auf deine Anzeige meldet
Wer eine KNX-Anlage sauber parametriert, hat eine Stelle. Er sitzt gerade bei einem anderen Betrieb an der ETS-Programmierung und schaut nicht in Jobbörsen. Um die wenigen, die aktiv suchen, bemühen sich Elektrobetriebe, Anbieter für Gebäudeautomation und die Industrie.
Nachwuchs ist ebenfalls knapp. Nur 7,6 % der Elektrobetriebe bilden in der Gebäudesystemintegration aus, und der ZVEH spricht bei der Qualifikation von einer „asymmetrischen Entwicklung“.
Quelle: ZVEH, Auswertung Ausbildung und Qualifizierung, 04.11.2025
Was eine offene Spezialistenstelle kostet
Ohne Programmierer bleibt das Projekt liegen, auch wenn die Leitungen längst gezogen sind. Und das Wissen hängt an wenigen Köpfen.
- Projekte werden geschoben, und der Bauherr geht zum Wettbewerber.
- Dein einziger KNX-Spezialist trägt alles allein, und wenn er kündigt, geht das Wissen mit.
- Du programmierst abends selbst und kommst nicht dazu, neue Projekte zu holen.
- Gewerbe- und Energiemanagement-Projekte lehnst du ab, obwohl die Nachfrage da wäre.
Umsatz erwirtschaftet ein Beschäftigter im Elektrohandwerk im Schnitt pro Monat. Bleibt die Stelle offen, fehlt dieser Betrag jeden Monat.
Grobe Branchenrechnung: 84,3 Mrd. € Umsatz ÷ 516.709 Beschäftigte ÷ 12 Monate (ZVEH, 01.10.2025).
So erreicht der Mittelstandsfreund Systemintegratoren, die nicht suchen
Gallup hat 2025 gemessen, dass 9 von 10 Beschäftigten kaum an ihren Arbeitgeber gebunden sind. Eine neue Stelle suchen aber nur 12 %. Auch unter Elektronikern und Programmierern gibt es also viele, die bei einem passenden Angebot wechseln würden.
Wir zeigen ihnen deine Stelle auf dem Smartphone, im Umkreis deines Betriebs. Die Anzeige greift auf, was ihnen beim jetzigen Arbeitgeber fehlt, etwa anspruchsvolle Projekte, Wertschätzung oder planbare Arbeitszeiten. Anzeigen und Vorauswahl übernehmen wir.
- 01Kampagne für FachleuteWir schreiben und gestalten die Anzeigen für Systemintegratoren und Elektroniker. Du gibst sie frei.
- 02Bewerbungen vorgeprüftErfahrung mit KNX und Gebäudeautomation prüfen wir, bevor du eine Bewerbung bekommst.
- 03Fachgespräch bei dirDu sprichst mit den Kandidaten über Projekte und Technik und entscheidest.
Wie Gebäudetechnik-Betriebe Anfragen von Bauherren und Gewerbekunden für KNX und Energiemanagement bekommen, steht auf unserer Seite zur Neukundengewinnung.
Zur Neukundengewinnung für Gebäudetechnik-BetriebeQuelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2025