233 Tage bleibt eine Fachkraftstelle im Maschinenbau offen. So erreichst du Zerspaner und Mechatroniker direkt.
Viele Betriebe stellen gerade nur ein, wenn jemand in Rente geht. Ist die Stelle dann offen, zieht sich die Suche. Erfahrene Zerspaner, Industriemechaniker und Elektroniker sind kaum zu bekommen, und in den Ballungsräumen werben Konzerne mit großen Namen. Bis der Nachfolger da ist, fehlt an der Maschine das Wissen.
Quellen: Bundesagentur für Arbeit, Arbeitsmarktsituation Maschinenbau (2026, Werte 2025); KOFA Fachkräftereport März 2026; Gallup Engagement Index Deutschland 2025
Warum auf eine Zerspanerstelle kaum jemand antwortet
Ein guter Zerspanungsmechaniker steht an der CNC-Maschine eines anderen Betriebs. Er hat seinen Job, Stellenbörsen interessieren ihn nicht. Deine Anzeige landet deshalb nur bei den paar Fachkräften, die gerade ohnehin weg wollen, und um die werben auch die großen Konzerne.
Dazu kommt die Altersstruktur. „Vor drei Jahren haben wir aufgrund des Alters unserer Mitarbeitenden mehrere Abgänge im Unternehmen gehabt“, sagt die Geschäftsführerin eines Maschinenbauers mit rund 45 Mitarbeitern. „Deshalb mussten wir nach neuen Wegen suchen.“
Zitat: Egle Tonn, Geschäftsführerin bip technology (ZDFheute, 12.03.2026)
Was eine unbesetzte Facharbeiterstelle im Betrieb kostet
Eine Maschine ohne Bediener produziert nichts. Und die Kollegen fangen die Arbeit auf.
- Aufträge werden nicht pünktlich fertig, weil die Maschine nicht besetzt ist.
- Dein Team fährt Überstunden und Zusatzschichten, bis der nächste gute Facharbeiter kündigt.
- Mit jedem Renteneintritt geht Wissen verloren, das keiner mehr übernehmen konnte.
- Zieht die Nachfrage an, kannst du sie nicht bedienen.
- Neue Kollegen einzuarbeiten bleibt an den wenigen Erfahrenen hängen.
bleibt eine Stelle im Maschinenbau offen als im Durchschnitt aller Branchen, 210 statt 167 Tage.
Rechnung: 210 − 167 Tage (Bundesagentur für Arbeit, Werte 2025)
So findet der Mittelstandsfreund Facharbeiter für deine Fertigung
Der Gallup Engagement Index 2025 kommt auf 9 von 10 Beschäftigten, die sich ihrem Arbeitgeber kaum verbunden fühlen. Aktiv nach einer neuen Stelle sucht nur ein Bruchteil, 12 % aller Beschäftigten. Der Industriemechaniker, den du brauchst, steht also vermutlich bei einem Wettbewerber und denkt im Stillen über einen Wechsel nach.
Wir sprechen ihn mit einer Anzeige auf dem Handy an, wenn er in Pendelweite deines Werks wohnt. Darin steht, was dein Betrieb ihm bietet, zum Beispiel einen kurzen Arbeitsweg ohne Stau in die Stadt, abwechslungsreiche Arbeit an Sondermaschinen oder Wertschätzung. Den Aufwand übernehmen wir.
- 01Wir schalten die AnzeigenTexte und Bilder entstehen bei uns, wir spielen die Anzeige in der Region aus.
- 02Wir prüfen die BewerbungenWas fachlich nicht zur Stelle passt, sortieren wir vorher aus.
- 03Deine EntscheidungZum Gespräch kommen passende Facharbeiter. Wen du einstellst, bestimmst du.
Dann lies, wie Maschinenbauer neue Industriekunden gewinnen und bei Entscheidern bekannt sind, bevor eine Ausschreibung rausgeht.
Zur Neukundengewinnung für MaschinenbauerQuelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2025