Patienten vertrösten, weil Therapeuten fehlen. So besetzen Therapiepraxen ihre Behandlungsräume wieder.

Wo die guten Therapeuten gerade arbeiten

Wer gut behandelt, hat einen vollen Terminkalender, nur eben in einer anderen Praxis. In Stellenbörsen schaut er nicht. Um die wenigen, die aktiv suchen, konkurrierst du mit Kliniken und Reha-Einrichtungen, die nach Tarif zahlen.

Eine Praxisleitung beschreibt die Folgen so: „Täglich müssen wir Patienten in meiner Praxis mitteilen dass wir sie nicht aufnehmen können.“

Zitat: Kommentar einer Praxisleitung zur Petition „Drohende Versorgungslücken in der Physiotherapie verhindern“ (openPetition, 2026)

Was ein leerer Behandlungsraum kostet

Jede Woche ohne neuen Therapeuten heißt abgesagte Termine und Rezepte, die woanders landen. Dein Team trägt den Rest.

• Du weist Patienten ab oder vertröstest sie auf Wochen.
• Dein Team arbeitet mehr, als es möchte, oft ohne geregelte Urlaubsvertretung.
• Du stehst selbst bis spät am Behandlungsplatz, und für dich bleibt kaum etwas übrig.
• Hausbesuche oder eine Zweitpraxis bleiben ein Plan auf dem Papier.

So findet der Mittelstandsfreund Physiotherapeuten

Laut Gallup Engagement Index haben 9 von 10 Beschäftigten kaum eine Bindung an ihren Arbeitgeber, aktiv suchen nur 12 %. Physiotherapeuten, die zu deiner Praxis passen würden, gibt es also. Sie behandeln gerade nur woanders.

Wir erreichen sie auf dem Smartphone, im Umkreis deiner Praxis. Die Anzeigen greifen auf, was beim jetzigen Arbeitgeber fehlt, etwa ein Fortbildungsbudget, mehr Zeit pro Behandlung, keine Spätschichten oder eine geregelte Urlaubsvertretung. Um die Umsetzung kümmern wir uns.

1. 01Wir setzen die Anzeigen aufTexte und Bilder kommen von uns.
2. 02Wir prüfen Zertifikate und WünscheKG-ZNS, MT oder MLD und die gewünschte Arbeitszeit fragen wir vorab ab.
3. 03Du sprichst mit den PassendenIns Gespräch gehst du nur mit Therapeuten, die zu deiner Praxis passen.

Quelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2025