Wer will noch Schicht arbeiten? So finden Produktionsbetriebe Zerspaner, Industriemechaniker und Anlagenführer.
Viele Stellen besetzt du gerade nur nach, wenn jemand geht. Dann wird es schwer. Für die Spätschicht melden sich kaum Bewerber, beim Gehalt bist du an den Tarif gebunden, und im Ballungsraum zahlen Konzerne mehr. Mit jedem Erfahrenen, der in Rente geht, verschwindet Wissen über deine Anlagen.
Quellen: KOFA Fachkräftereport März 2026; Gallup Engagement Index Deutschland 2025
Wo die Zerspaner und Mechaniker gerade stehen
Gute Zerspaner, Industriemechaniker und Elektroniker haben Arbeit. Sie stehen bei einem anderen Betrieb an der Anlage und lesen keine Stellenbörsen. Eine Anzeige erreicht nur die wenigen, die gerade aktiv suchen. Bei Elektronikern für Betriebstechnik ist die Lücke groß, 2024 blieben rund 14.200 Stellen unbesetzt.
Die Altersstruktur macht es schwerer. Gehen ältere Beschäftigte in Rente, geht betriebsspezifisches Wissen verloren, warnt die DIHK.
Quellen: KOFA/IW (dpa, 24.02.2025); DIHK-Fachkräftereport 2025/26
Was eine offene Stelle in der Fertigung kostet
Fehlt ein Facharbeiter, läuft eine Maschine weniger. Die Lücke füllt dein Team mit Zusatzschichten.
- Schichten bleiben unbesetzt, die Maschinen laufen nicht voll.
- Fällt eine Anlage aus und der Instandhalter fehlt, steht die Linie.
- Zusatzschichten und Wochenenden häufen sich, bis der nächste gute Facharbeiter kündigt.
- Zieht die Nachfrage an, kannst du sie nicht bedienen.
- Die Einarbeitung neuer Kollegen bleibt an den wenigen Erfahrenen hängen.
So findet der Mittelstandsfreund Facharbeiter, die nicht suchen
9 von 10 Beschäftigten fühlen sich laut Gallup ihrem Arbeitgeber kaum verbunden. Auf Jobsuche sind trotzdem nur 12 %. Zerspaner und Mechaniker, die zu dir wechseln würden, gibt es also. Sie stehen nur gerade an der Maschine eines anderen Betriebs.
Unsere Anzeigen erreichen sie auf dem Smartphone, im Pendelradius deines Werks. Sie greifen auf, was beim jetzigen Arbeitgeber fehlt, etwa ein Schichtmodell, das zum Familienleben passt, oder ein kürzerer Arbeitsweg. Texte, Bilder und Vorauswahl übernehmen wir.
- 01Wir erstellen die AnzeigenTexte und Bilder kommen von uns.
- 02Wir prüfen vorQualifikation und Schichtbereitschaft klären wir, bevor eine Bewerbung an dich geht.
- 03Du lernst die Passenden kennenIns Gespräch gehst du nur mit Facharbeitern, die zu deinem Betrieb passen.
Dann lies, wie Produktionsbetriebe neue Abnehmer für Lohnfertigung und Serien gewinnen.
Zur Neukundengewinnung für ProduktionsbetriebeQuelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2025