Kein angestellter Tierarzt will Notdienst machen. Findet ihr auch dafür jemanden?

Wir sprechen den Notdienst offen an und zeigen, wie er bei dir geregelt ist, etwa fair verteilt und mit Ausgleich. Dann melden sich die Tierärzte, für die das passt. Wie realistisch das in deiner Region ist, zeigt die Potenzialanalyse.

Wir sind eine Landpraxis mit Nutztieren. Funktioniert das bei uns?

Auf dem Land und im Nutztierbereich ist die Besetzung schwerer. Umso mehr kommt es darauf an, Tierärzte zu erreichen, die nicht aktiv suchen. Die Potenzialanalyse zeigt dir, wie viele passende Fachkräfte in deinem Umkreis erreichbar sind.

Darf ich als Tierarztpraxis auf Social Media Stellen bewerben?

Ja. Die berufsrechtlichen Werbegrenzen betreffen die Werbung gegenüber Tierhaltern. Wir werben nur für deine Praxis als Arbeitgeber und für die offene Stelle.

Viele Bewerberinnen wollen nur Teilzeit. Ist das ein Problem?

Meist nicht. Eine Vollzeitstelle lässt sich oft mit zwei Teilzeitkräften leichter besetzen. Die Anzeige richten wir auf das Modell aus, das zu deiner Praxis passt.

Was kostet die Potenzialanalyse?

Sie ist kostenlos, und du gehst keine Verpflichtung ein. Das Ergebnis kommt innerhalb von 24 Stunden per SMS.

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Tierarztpraxen · Mitarbeitergewinnung

Wartezimmer voll, Notdienst kaum noch zu besetzen. So finden Tierarztpraxen Tierärzte und TFA.

Von Julian Klemens & Tobias Eschmann · Aktualisiert im Oktober 2026 · 4 Minuten Lesezeit

Das Wartezimmer ist voll, das Telefon klingelt durch, und am Wochenende kommt der nächste Notfall. Auf die TFA-Stelle meldet sich niemand. Kein angestellter Tierarzt will oder darf die Wochenenddienste übernehmen. Also stehst du selbst Tag und Nacht in der Praxis.

11.216niedergelassene Tierärzte gab es 2025, 48 weniger als im Vorjahr

bis zu 6oft teilzeitbeschäftigte Tierärzte braucht es, um einen früheren Einzeltierarzt zu ersetzen

43 %der Haushalte halten ein Heimtier

Quellen: Bundestierärztekammer, Tierärztestatistik 2025 (PM 7/2026); top agrar, 04.03.2024; IVH/ZZF, Der Deutsche Heimtiermarkt 2025 (27.04.2026)

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Warum sich kaum eine TFA auf deine Anzeige meldet

Gute TFA und Tierärzte haben eine Stelle in einer anderen Praxis und schauen nicht in Stellenbörsen. Um die wenigen, die gerade suchen, werben auch Kliniken, andere Tierarztpraxen und Humanmediziner, die ebenfalls Praxispersonal brauchen.

Dazu kommt der Notdienst. Das Arbeitszeitgesetz erlaubt angestellten Tierärzten keine kompletten Wochenenddienste. Laut Bundesverband Praktizierender Tierärzte „mussten in den vergangenen Jahren immer mehr Praxen den Notdienst aufgeben“. Kevin Renfert, Leiter eines Tiergesundheitszentrums in Schwerin, sagt: „Wir können den Dienst einfach nicht mehr leisten.“

Zitate: Dr. Siegfried Moder, Präsident Bundesverband Praktizierender Tierärzte (PM, 13.12.2023); Dr. Kevin Renfert, Leiter Tiergesundheitszentrum Neumühle, Schwerin (Nordkurier, 26.11.2024)

Was eine offene Stelle in der Praxis kostet

Mit jeder unbesetzten Stelle schrumpft das, was deine Praxis anbieten kann.

Du gibst den Notdienst auf oder verlierst den Klinikstatus.
Dein Team fängt Wochenenden und Nächte auf, bis die nächste gute TFA kündigt.
In Nutztierregionen werden die Wege zum Stallnotfall länger.
Für die Landpraxis findet sich kein Nachfolger.

dreifach

So viel Personal braucht ein Wochenenddienst im Dreischichtbetrieb, weil angestellte Tierärzte keine kompletten Wochenenddienste übernehmen dürfen. Jede offene Stelle macht den Dienstplan enger.

Quelle: Bundesverband Praktizierender Tierärzte (bpt), 2023

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So findet der Mittelstandsfreund Tierärzte und TFA für deine Praxis

Gallup zufolge sind 9 von 10 Beschäftigten kaum oder gar nicht an ihren Arbeitgeber gebunden. Aktiv auf der Suche sind trotzdem nur 12 %. Viele TFA und Tierärzte wären also für eine andere Praxis offen, nur suchen sie nicht.

Wir zeigen ihnen deine Praxis auf dem Handy, im Umkreis, aus dem sie gut pendeln können. Die Anzeige spricht an, was ihnen beim jetzigen Arbeitgeber fehlt, etwa eine faire Notdienstregelung, Teilzeitmodelle oder ein Team, das zusammenhält. Anzeigen und Vorauswahl liegen bei uns.

01Wir kümmern uns um die AnzeigenText, Bild und Schaltung übernehmen wir, du gibst frei.
02Wir prüfen die BewerbungenJede Bewerbung sehen wir uns an, bevor sie in deinem Postfach landet.
03Du entscheidestDu sprichst nur mit TFA und Tierärzten, die zu deiner Praxis passen.

Quelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2025

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Kostenlose Potenzialanalyse

Wie schnell kommt Verstärkung in deine Praxis? Die Potenzialanalyse ist kostenlos und dauert eine Minute.

Beantworte fünf kurze Fragen. Innerhalb von 24 Stunden bekommst du deine persönliche Potenzialanalyse.

Wie viele TFA und Tierärzte in Pendelnähe erreichbar sind
Wie wahrscheinlich die Besetzung klappt
Mit welchem Zeitraum du rechnen solltest

Kostenlos und unverbindlich. Deine Angaben nutzen wir nur für deine Potenzialanalyse.

Frage 1 von 5

FAQ für Tierarztpraxen

Häufige Fragen von Tierarztpraxen

Jobbörsen erreichen nur die wenigen TFA, die gerade suchen. Wir sprechen auch die an, die in einer anderen Praxis arbeiten und dort unzufrieden sind, auf dem Handy und in deiner Region. Die Arbeit mit den Anzeigen übernehmen wir.

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