Der Innendienst ist unbesetzt, die Schadenmeldungen stapeln sich. So finden Maklerbüros Versicherungskaufleute.
Schadenmeldungen, Vertragsänderungen und Anträge bleiben liegen, bis du dich abends selbst dransetzt. Die Stelle ist ausgeschrieben, Bewerbungen kommen kaum. Und die Frage nach einem Juniorpartner oder Nachfolger wird jedes Jahr dringender.
Quellen: AfW Bundesverband Finanzdienstleistung, Vermittlerbarometer 2023/24 (11/2023); Gallup Engagement Index Deutschland 2025
Warum dein Stellenangebot kaum Bewerbungen bringt
Gute Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen haben einen Arbeitsplatz, meist beim Versicherer oder in einem großen Maklerhaus. Stellenportale öffnen sie selten. Um die wenigen, die aktiv suchen, bewerben sich dieselben Arbeitgeber wie du.
Dazu fehlt der Nachwuchs. Jeder dritte Vermittler plant, in den nächsten 15 Jahren aufzuhören. AfW-Vorstand Frank Rottenbacher sieht die Branche in der Pflicht, den Beruf für junge Menschen attraktiv zu machen. „Es liegt an der Branche jetzt Vorsorge dafür zu treffen“, sagt er.
Quellen: AfW-Vermittlerbarometer (11/2023); Zitat: Frank Rottenbacher, Vorstand AfW Bundesverband Finanzdienstleistung (cash-online, 31.01.2024)
Was liegen bleibt, solange die Stelle frei ist
Im Maklerbüro verdienst du mit Beratung. Jede Stunde Sachbearbeitung geht davon ab.
- Schadenmeldungen und Vertragsänderungen bleiben liegen, und deine Kunden warten auf Antwort.
- Anträge erledigst du nach Feierabend.
- Neue Kunden lehnst du ab, weil niemand sie betreuen könnte.
- Ohne Juniorpartner bleibt die Nachfolge offen.
So erreicht der Mittelstandsfreund Kaufleute bei Versicherern und Maklerhäusern
Gallup hat 2025 wieder gemessen, wie stark Beschäftigte an ihren Arbeitgeber gebunden sind. 9 von 10 sind es kaum, und trotzdem suchen nur 12 % eine neue Stelle. Viele Sachbearbeiter beim Versicherer würden für ein passendes Angebot wechseln.
Unsere Anzeigen erreichen sie auf dem Smartphone und nur in deiner Region. Sie zeigen, was ein kleines Maklerbüro bietet, etwa direkten Kontakt zu Kunden oder Homeoffice-Tage. Texte, Bilder und Vorauswahl liegen bei uns.
- 01Wir texten und schaltenAnzeigen und Bilder entstehen bei uns, ausgespielt wird im Umkreis deines Büros.
- 02Wir sichtenJede Bewerbung prüfen wir auf Ausbildung und Erfahrung, bevor du sie bekommst.
- 03Du lernst kennenOb jemand ins Team passt, klärst du im Gespräch.
Dann bringen wir dir Anfragen von Gewerbe- und Privatkunden, etwa für Firmenversicherungen, Vorsorge oder Krankenversicherung.
Zur Neukundengewinnung für VersicherungsmaklerQuelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2025