Wer übernimmt die Maschine, wenn dein erfahrenster Drucker in Rente geht? So finden Druckereien Medientechnologen.
Die Maschinen sind teuer und anspruchsvoll, und das Wissen steckt in wenigen Köpfen. Geht ein erfahrener Drucker oder Weiterverarbeiter, bleibt die Stelle offen. Auf Ausbildungsplätze kommen kaum passende Bewerbungen. Quereinsteiger musst du erst anlernen.
Quelle: Bundesverband Druck und Medien (BVDM), Jahresbericht 2025/26
Wo die erfahrenen Medientechnologen heute stehen
Ein guter Medientechnologe steht an der Maschine einer anderen Druckerei. Nach Feierabend sucht er nicht nach Stellenanzeigen. Deine Anzeige erreicht nur die wenigen, die gerade aktiv suchen.
Beim Nachwuchs sieht es ähnlich aus. 26 % der Ausbildungsplätze im Druck und 43 % in der Druckweiterverarbeitung blieben unbesetzt. Als Gründe nennen die Betriebe ungeeignete Bewerbungen (62 %) oder gar keine (56 %).
Quelle: Bundesverband Druck und Medien (BVDM), Jahresbericht 2025/26
Was passiert, wenn die Stelle offen bleibt
Ohne Besetzung an der Maschine gehen Aufträge verloren, und das Team trägt die Last.
- Aufträge mit engen Terminen lehnst du ab, weil niemand die Maschine fahren kann.
- Zusatzschichten und Überstunden häufen sich, bis der nächste erfahrene Drucker kündigt.
- Wissen geht verloren, wenn Fachkräfte in Rente gehen und niemand eingearbeitet ist.
- Die Personalkosten steigen trotzdem. 73 % der betroffenen Druckereien berichten davon.
Quelle: Bundesverband Druck und Medien (BVDM), Jahresbericht 2025/26
So findet der Mittelstandsfreund Drucker und Weiterverarbeiter
Gallup hat für 2025 gemessen, dass sich 9 von 10 Beschäftigten ihrem Arbeitgeber kaum verbunden fühlen. Aktiv auf Jobsuche sind dagegen nur 12 %. Medientechnologen, die zu deinem Betrieb passen, gibt es also. Sie stehen nur in keiner Jobbörse.
Wir spielen deine Anzeige auf ihr Smartphone aus, in einem festen Umkreis um deine Druckerei. Sie spricht an, was beim jetzigen Arbeitgeber fehlt, etwa Wertschätzung, ein verlässlicher Schichtplan oder moderne Maschinen. Anzeigen und Bewerbungen laufen bei uns.
- 01Anzeigen von unsWir schreiben, gestalten und schalten sie für deinen Standort.
- 02Vorab geprüftJede Bewerbung sehen wir uns an, bevor du sie bekommst.
- 03Gespräch bei dirDu lernst nur Bewerber kennen, die zu deinen Maschinen passen.
Dann lies, wie Druckereien neue Firmenkunden mit wiederkehrendem Bedarf gewinnen, etwa für Etiketten, Verpackungen, Großformat und Geschäftsdrucksachen.
Zur Neukundengewinnung für DruckereienQuelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2025