Bewerbungen kommen, gute Modeberaterinnen selten. So finden Modegeschäfte Verkaufspersonal mit Stilgefühl.
Auf die Stellenanzeige melden sich durchaus Bewerberinnen und Bewerber. Kaum jemand davon bringt einer Kundin drei Teile in die Kabine, die zusammenpassen. Und wenn du bei der Order bist, führt niemand den Laden. Diese beiden Profile sind selten. An ihnen hängt, ob deine Kundinnen wiederkommen.
Quelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2025
Warum sich auf deine Anzeige die Falschen melden
Statistisch fehlen im Verkauf von Bekleidung und Schuhen keine Fachkräfte. Die passende Beraterin ist trotzdem schwer zu finden. Wer Stilgefühl hat und Kundinnen an sich bindet, arbeitet längst in einem anderen Geschäft und liest keine Jobbörsen.
Bei der Leitung wird es noch enger. Filial- und Verkaufsleitung gehören zum Beruf „Aufsicht und Führung (Verkauf)“, und den führt die Bundesagentur für Arbeit als Engpassberuf.
Quellen: KOFA Kompakt Einzelhandel 05/2025 (Daten 2024); Bundesagentur für Arbeit, Engpassanalyse 2024
Was eine schwache Besetzung im Laden anrichtet
Beratung ist das, was dein Geschäft Zalando voraushat. Fehlt sie, kauft die Kundin woanders.
- Kundinnen gehen ohne Tüte, weil niemand ihnen die zweite Größe holt.
- Geht die vertraute Beraterin, bleiben auch ihre Stammkundinnen weg.
- Du stehst jeden Tag selbst im Laden, Einkauf und Planung rutschen in den Feierabend.
- Instagram und Onlineshop liegen brach, weil niemand dafür Zeit hat.
- Neue Kolleginnen arbeitest du nebenbei ein, zwischen zwei Kundinnen.
So erreicht der Mittelstandsfreund Modeberater, die nicht suchen
Gallup zufolge sind 9 von 10 Beschäftigten kaum an ihren Arbeitgeber gebunden, doch nur 12 % schauen sich aktiv nach etwas Neuem um. Viele gute Verkäuferinnen wären also offen für einen Wechsel. Auf Jobportalen triffst du sie trotzdem nicht.
Unsere Anzeigen erscheinen auf dem Smartphone von Menschen, die in der Nähe deines Geschäfts wohnen. Sie greifen auf, was im jetzigen Job fehlt, zum Beispiel Mitsprache beim Sortiment oder ein Team, das zusammenpasst. Texte, Bilder und Vorauswahl übernehmen wir.
- 01Wir schreiben und schaltenAnzeigen, Texte und Bilder kommen von uns. Du gibst sie nur frei.
- 02Wir prüfen jede BewerbungVerkaufserfahrung und gewünschte Arbeitszeit schauen wir uns an, bevor eine Bewerbung an dich geht.
- 03Du lernst die Passenden kennenIns Gespräch gehst du nur mit Bewerberinnen und Bewerbern, die in dein Geschäft passen.
Dann lies, wie Modegeschäfte Stammkundinnen und Anlasskunden aus der Region gewinnen.
Zur Neukundengewinnung für ModegeschäfteQuelle: Gallup Engagement Index Deutschland 2025